Afghanistan
3 August 2008
By on 17:49

Onlangs was de Nederlandse militaire inzet in Afghanistan weer in het nieuws.  Dat deed mij denken aan wat ik er begin dit jaar over schreef.  Mij bekroopt toen (en bekruipt nog steeds) het idee dat de Nederlandse troepen partij zijn geworden in een conflict tussen clans.

Vanavond liep ik tegen een opmerkelijk stukje in "Counterpunch" aan met als titel:
"A Thought Experiment; Should Obama Escalate the War in Afghanistan?"  Daarin wordt verwezen naar een werkje van Kolonel John C. Buyd waarin je een voortzet- ting van het denken / de traditie van Sun Tzu zou kunnen zien.  Sun Tzu schreef zo’n 2400 jaar geleden "The Art of War".  Kolonel John C. Buyd schreef "Patterns of Conflict".  Ik wil u een citaat uit een presentatie door deze Kolonel Boyd niet onthouden.   Het gaat over het bestrijden van een guerilla:

  • Undermine guerrilla cause and destroy their cohesion by demonstrating integrity and competence of government to represent and serve needs of people–rather than exploit and impoverish them for the benefit of a greedy elite.
  • Take political initiative to root out and visibly punish corruption. Select new leaders with recognized competence as well as popular appeal. Ensure that they deliver justice, eliminate grievances and connect government with grass roots.

Hij merkt vervolgens op: If you cannot realize such a political program, you might consider changing sides!

Vraag:  Wie hebben op dit moment de macht in Afghanistan?  Dat zijn voor een groot deel de warlords die het land in een grote puinhoop veranderden voordat de Taliban (met behulp van de Pakistaanse "Inter Services Intelligence") er de macht grepen.  Als dat beeld niet verandert zijn de Nederlandse militairen dus met een "mission impossible" bezig.

Immers:  Deze warlords stonden voor corruptie, onderling opportunistisch verraad, en waren bepaald geen toonbeeld van integriteit en competentie.  Wederom stof tot nadenken …

Mazzel & broge, Evert

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>