Een lijstje uit de vakbondshoek
17 July 2009
By on 19:01

De heer Donner wil het ingaan van de AOW naar 67 jaar optrekken.  Hij wil het ont- slagrecht versoepelen.  Hij wil eventuele ontslagvergoedingen verlagen.  Argumen- ten: De AOW wordt "onbetaalbaar".  Excessieve afvoeiingsregelingen – er wordt nu naar topmensen bij b.v. banken verwezen – moeten worden ingeperkt.  Ja, ja, …  Nou, houdt u er maar rekening mee dat de gouden handdrukken en gouden para- chutes gewoon zullen blijven bestaan. En de bedieningsvakman uit de procesindus- trie die de pech heeft nèt boven €75000 bruto per jaar te zitten en er onverhoopt op 50 jarige leeftijd uitvliegt … tsja …

Ik zet hieronder een lijstje neer dat binnen de vakbond circuleert:

  • Invoering van een miljonairsbelasting van 2% per jaar op al het vermogen boven de 1 miljoen euro.
  • De hypotheekaftrek afschaffen voor elke euro hypotheek boven €350.000 en verhoging van het huurwaarde forfait voor huizen met een waarde van meer dan € 750.000.
  • Herinvoering van de 72% belastingschijf voor al het inkomen boven de Balkenende-norm van €175.000.
  • Invoering van een extra belastingschijf tussen de huidige 52% en de 72% schijf, te weten 62% voor inkomen vanaf €100.000 tot aan €175.000
  • Financiering van de AOW rechtstreeks uit de belastingen.
  • Draai verlaging van de vennootschapsbelasting terug, wordt weer 29.6%
  • Beperking van rente aftrek voor bedrijven, om oneigenlijk voordeel voor sprinkhaan kapitalisten te voorkomen.
  • Afschaffen van de doorwerkbonus boven 62 jaar.
  • Maak de financiering van de Zorgverzekering inkomensafhankelijk.

Volgens berekeningen uitgevoerd door het CPB leveren deze maatregelen een veelvoud op van de bezuiniging die wordt bereikt door de leeftijd van de AOW te verhogen.

Mazzel & broge, Evert

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>