(verplaatst vanaf 3 november j.l.)

Ik denk nog even terug aan het optreden van Wouter Bos op een PvdA ledenbij- eenkomst in Utrecht.  Daar schermde hij o.a. over het laten participeren op de ar- beidsmarkt van ouderen.  En daar gaat hij m.i. dus enorm in de fout.

Waar men in de PvdA leiding aan voorbij gaat is aan de vangnet functie van de AOW voor mensen met een laag inkomen, en dus ook een laag pensioen.  Mensen met een goede baan, die vaak ook een gemiddeld betere gezondheid hebben, kunnen zich, als ze dat willen, een goed pensioen verschaffen vóór hun 65e.  Die kunnen ook langer doorwerken als ze dat zouden willen.

Voor een bouwvakker, die versleten is, ligt dat anders.  Als die niet meer mee kan vliegt die er uit.  Hij mag dan blij zijn als er een invaliditeits uitkering volgt.  Het is echter ook denkbaar dat hij er "gewoon" uit vliegt en werkloos wordt.  Zijn kans op werk is dan, als hij de 50 gepasseerd is, even groot als de overlevingskansen van een sneeuwvlokje in de Hel van Dante.  Voor hem zal met 67 jaar in de AOW bete- kenen dat hij 2 jaar langer "van de bijstand mag genieten".

Laat Wouter Bos eerst gaan nadenken over wat daar aan te doen is, alvorens te gaan praten over het verhogen van AOW en pensioen leeftijden.  En kom bij mij niet aan met "ja, we willen beiden".  Éérst moet de participatiegraad van mensen tussen 50 en 65 fors omhoog.  Daarna kan je eventueel eens gaan praten over de AOW leeftijd, en niet eerder.

Nu is het zo dat de werkgevers de lastenverlichting van AOW – en vooral daarna de pensioenen – gaan incasseren.  En tsja … op de vraag hoeveel 50plus-ers ze den- ken aan te gaan nemen volgt dan een "oorverdovende stilte", ofwel, "a silence that speaks so much louder than words".  Ze zullen de winst van het later met pensioen gaan incasseren, en daar blijft het bij.

Ik kan mij uit het COR circuit binnen Shell (ergens halverwege de 90-er jaren) nog een ronkend verhaal van de afdeling personeelszaken herinneren dat ging over "employability".  Op een droge vraag na afloop hoeveel job hoppende 40-ers men (bij Shell Nederland) dacht aan te nemen bleef het toen ook in eerste instantie stil …   Dat beeld is bij verreweg de meeste werkgevers onveranderd gebleven.

En het is dit waar Wouter Bos zich kennelijk blind voor houdt.

Mazzel & broge, Evert

Naschrift 17/11/2009:
Ik zet hieronder nog even wat materiaal dat ik via FNV kanalen kreeg toegestuurd.

• AOW-leeftijdverhoging, noodzaak?  (R.W. de Kloe)
• Artikel ESB: Fiscalisering AOW niet door vergrijzing (rekenkamer)
• Idem, een kopie op m’n eigen site

Naschrift 21/11/2009:
Ik ben vandaag naar de demonstratie van de FNV in Rotterdam geweest (even op de trein gesprongen en naar de Coolsingel gewandeld).  De opkomst schatte ik op ruim 5000 mensen.  Het was mooi weer, en dat kan 2 kanten op werken.  Mensen gaan er nog even uit (het kan de laatste mooie dag van dit najaar zijn …) of men komt naar de demonstratie.